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员工医疗期满如有需要当然可以继续请病假但这个时候单位可能会依据《劳动合同法》第四十条第一款的规定劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以与你解除劳动合同这样也就无需请病假了