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这个应该看两方面的情况,其一是员工本身的问题,不是不能适应当前的工作和环境,就是个人的技术和技能跟不上单位的节奏;其二是单位从事行业与他人的目标工作有很大的差异,或者就是这个单位的风气或其他的环境因素,导致个别员工无法忍受的情况。