与用人单位协商:首先可以尝试与用人单位沟通,要求单位说明扣减工资的原因,并要求单位支付被扣减的工资。向劳动监察部门投诉:如果与用人单位协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对用人单位进行调查和处理。申请劳动仲裁或提起诉讼:如果劳动监察部门的处理结果不满意,员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼,要求用人单位支付被扣减的工资以及可能产生的其他损失。