首页热点问题发现等你来答
我要提问

最新劳动法辞退员工补偿标准是?

提问时间:2023-08-23 15:40 | 栏目 分享 举报已浏览【571】次

2018年入职,2022年已满60周岁,2022年6月刚刚续签劳动合同,2022年8月被公司强退,请问员工该受到怎么样的补偿标准?

匿名网友 2023-08-23 16:42 精选回答

按照合同法,临近5年退休的职工,不能解除劳动合同,如果解除属于违法行为,所以不存在辞退补偿标准的问题。如果你愿意协商的话就协商,协商不成可以走司法途径解决。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这个法定代表人和其委托代理人都要签字吗?

法定代表人和其委托代理人不要都签字的,如果法定代表人签字了,代理人不用签了;如果法人委托代理人办理的...
168 阅读 15 点赞
最新问答
1可以在法庭上以最高院的判例做抗辩吗 53 阅读 · 13 点赞
2原告诉求标的为143032元, 赔偿原告34110.94元, 原、被告胜诉率为多少? 30 阅读 · 14 点赞
3公益性事业的土地可以进行租金价格评估吗? 64 阅读 · 4 点赞
4刑事案件初查多久立案? 70 阅读 · 15 点赞
5检察院1958年提起公诉错了,被害人没有上诉怎么办? 42 阅读 · 11 点赞
6有经济犯罪案底的直系亲属可以从事教师行业吗? 35 阅读 · 13 点赞