首页热点问题发现等你来答
我要提问

员工无法完成工作要求可以劝退吗?

提问时间:2023-04-26 09:19 | 栏目 分享 举报已浏览【274】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-04-26 10:21 精选回答

根据我国的《劳动法》第四十条第二款之规定,员工在试用期间,无法胜任其工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任其工作的,用人单位有证据证明该员工不符合录用条件者,可以解除“劳动合同”,劝退员工无需给予补偿。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

未来的深圳市会直辖吗?

呵呵,在香港旁边,估计不会
1765 阅读 58 点赞

毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
3570 阅读 101 点赞

想在网上做个兼职有啥好的建议吗...

还记得我了解这个,当时研究了好长时间,问了很多,看了很多,网上也搜了很多,记得很清楚在差一点就要交钱...
1459 阅读 70 点赞

公司拖欠工资怎么办?

做申请劳动仲裁。一、未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议1、单位恶意拖欠劳动报酬2、单位非恶意拖...
3536 阅读 50 点赞

初级计算机信息处理员能拿来入户使用吗?

可以拿来入户使用,我看过东莞新政策初稿,有这一条。
3150 阅读 41 点赞
最新问答
1山东上20天班发1300元算违法吗? 127 阅读 · 6 点赞
2对于不敬畏你的下属应该怎么办? 81 阅读 · 10 点赞
3晴天气温达到多少度要巡河工作? 104 阅读 · 16 点赞
4入职不到半年的员工会有年终奖吗? 109 阅读 · 10 点赞
5找不到工作怎么办? 128 阅读 · 6 点赞
6找工作很自卑,如今35岁了还能修复唇腭裂吗? 78 阅读 · 10 点赞