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我想,低调,没有领导姿态,宽厚待人,包容精神,善于欣赏别人,这是最好的。我读过的心理学书籍,据说具有领导人格,以不平等的姿态面对属下的,属下被领导误解的误解率高达90%。好的领导,应当具有包容精神,以低姿态容得下任何一位下属的能力的发挥,而不是以领导个人的能力素质很耀眼地指导别人,领导更适合像个庸人,这样才能激发下属的创造力。当班长也是一样的,当你能尊重班级成员的个人努力和成绩时,能够欣赏班级成员的思考时,班级的活力就被激发了,只有每个人的努力都是有价值的,有意义的,被尊重的,班级才会更加团结。