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1.简单地说就是“威逼利诱”:2.所谓威就是要树立威信即领导者要有统领乌合之众的本事,包括领导力、人格魅力等等;3.所谓利诱就是通过利益驱动来调动群体的积极性;3.建立积极向上的团队文化,提高凝聚力、向心力