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公司这几个月多发了底薪,要告知领导吗

提问时间:2023-09-08 05:33 | 栏目 分享 举报已浏览【1682】次

新来领导工资做了调整,降底薪,改提成,但是后面每个月就我还是按照以前的底薪发的,没降,其他的人底薪都降低了;提成大家是按照后续新的标准发的,我想请问这样算不算不当得利?底薪一直比别人高一点点。会不会因此承担什么法律责任呢?

匿名网友 2023-09-08 05:38 精选回答

首先肯定是不用承担什么法律责任的,但是你这就有点尴尬了,别人都调整,你没有,应该是故意的或者就是这样的,不必要告诉的,因为出错的概率是比较小的。祝你工作顺利

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
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