我公司有一名员工,由于工作中左手掌烫伤,休息一月多,现在表面已经痊愈,通知上班,原岗位已经被顶替。考虑手还没有完全好彻底,调其它轻松岗位。员工不愿意从而拒绝上班,怎么处理
要看医生给的病历,还有休息时间,这个都是有写的,也可复查之后询问医生需要休息多久,如超过这个时间并且通知到位之后还不来上班,可视作旷工,详细需要还是咨询一下律师吧