首页热点问题发现等你来答
我要提问

公司在招聘入职等通知超过15日最后取消入职资格

提问时间:2023-08-30 07:14 | 栏目 分享 举报已浏览【1257】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-08-30 07:20 精选回答

那也很正常的呀这个并没有什么时限规定最后通知你没有录取或者有更多的单位甚至直接不再联系就算不录取了如果用人单位没有通知最后却说是超过期限取消入职资格似乎也没有什么办法你可以据理力争但基本没有效果还是再换一家单位去应聘吧

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

经常在工地上看到环保局带着身穿南京仁旭衣...

俗话说:解铃还须系铃人!谁带来的人,干什么的人?只有带来人的单位才最能够说清楚的。题主应当询问来工地...
1407 阅读 125 点赞

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2020 阅读 33 点赞

除尘提升机的工作原理是啥?

除尘器工作原理若在吸气口的四周加上挡板,吸气范围减少一半,其等速面积减少为半球面,则吸气口的吸气量在...
1231 阅读 113 点赞

毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
3586 阅读 101 点赞

在职人辞职考研值得么?

值完成自己人生前进的目标
1620 阅读 73 点赞
最新问答
1在日常生活中,如何有效缓解工作带来的精神压力? 49 阅读 · 4 点赞
2大学生如何看待就业与升学的问题? 88 阅读 · 8 点赞
3公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办? 46 阅读 · 7 点赞
4马上就要实习,该怎么选择职业规划呢? 87 阅读 · 6 点赞
500后大学毕业生该怎么找工作? 65 阅读 · 14 点赞
6自己不强大,没工作,去谁家也不受欢迎对不? 100 阅读 · 17 点赞