新员工进公司需要学习培训一周,但是很多新人入职学习不满7天,还没正式上岗觉得不适合就直接不来了,这种情况需要支付工资吗?还有的刚学习满7天,第八天就不来了,也要求支付工资,这种要求合理吗?毕竟没有给公司创造任何价值
不需要七天培训称作入职前培训也就是说并非正式入职也是给双方选择的机会单位可以不录用员工可以不入职都是合理的选择