我是86年9月参加工作的,91年9月-93年7月到学校脱产学习2年,前几年完善教师档案,以教育局文件名义将参加工作时间推后了2年,自那以后,所有的资料填写的参加工作时间都是88年。去年,工资系统里也改为88年,因为推后2年,说我提前领取了30年工龄工资,硬是每月给我扣除几十元。请问这种算法对不对,同单位还有几人,大家都认为不对,但却不知道怎么办!期望答复????
这种问题你最好问问你们当地的教育人事部门,看看他们是什么样的口径。你参加工作的时间肯定会有记录的,他们让你把参加工作时间后推两年肯定会有一定的理由,你可以问问他们,看看到底有没有相关的文件要求,比如说对脱产学习如何计算工龄,你参加工作的时间是否可以认定为为正式工作时间?只有把这些问题搞清了,你才知道你的问题到底出现在哪,如果有明确的文件要求,那你可以要求他们在计算工龄的时候作特别说明,如果你的工作时间不应推迟的话,那就找相关的部门去反映一下。当然,你的问题还是出现在脱产学习是否应该计算工龄方面,如果有文件明确要求脱产学习不计算工龄的话,那你的工龄肯定要扣减两年,如果相关文件没有要求或者说脱产学习可以计算工龄的话,那你就可以拿着相应的文件去找相关部门交涉了。