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这要看是什么具体情况了,不能一概而论!1、一是要看单位依法制定的相关制度规定是怎么规定的,如没有限制性规定,且部门负责人符合兼任兼职保密员条件的,那就可以兼任兼职保密员,反之则相反。2、从一般情况看,特别是层级较低、规模较小机关,一个部门人数配备就那么几个人,除主要业务工作外,还有一些其它工作需要通过明确兼职人员来落实责任,这挺长见。3、人的能力、时间、精力是有限的,因此一个工作人员也不能兼职太多,如兼职太多必然影响相关工作任务完成。在这样情况,部门负责人就有必要兼职,分担一些工作。