聘用制书记员的薪酬实行结构工资模式，分为基础工资、绩效工资、员龄工资三部分。基础工资按照基年全区在岗职工平均工资水平的一定比例确定;绩效工资按照基年书记员所在地在岗职工平均工资水平的一定比例确定，实行总额控制，按年度考核结果发放;员龄工资按照正式被聘为书记员的工作年限计发。聘用制书记员的福利待遇执行所在地政策，按规定参加职工社会保险，享受住房公积金、带薪年休假。
内蒙古各个法院系统“聘用制书记员”均会根据各个具体的法院不同，享受的待遇也有一定的“差别”，本次“招聘的新书记员”因新进来，收入大致上还是相差不大的，工作收入多控制在2000~3000左右。具体的情况题主也是谈到了，还得看具体的细节才能够真正的说清楚的。
