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老板提出考核跟没有一样。不是让你减人呢这个问题,应该如何回答
提问时间:2023-08-30 10:21 |
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已浏览【1120】次
在线等,谢谢!
匿名网友
2023-08-30 10:24
精选回答
老板提出考核是对的,可以掌握每个员工的基本技能,并根据其技能的高低强弱,分配到不同的
工作
岗位,并在工作中,实行绩量跟踪,奖优罚劣,优胜劣汰、发挥出每个员工的最大潜力。
站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。
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