首页热点问题发现等你来答
我要提问

老板提出考核跟没有一样。不是让你减人呢这个问题,应该如何回答

提问时间:2023-08-30 10:21 | 栏目 分享 举报已浏览【1130】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-08-30 10:24 精选回答

老板提出考核是对的,可以掌握每个员工的基本技能,并根据其技能的高低强弱,分配到不同的工作岗位,并在工作中,实行绩量跟踪,奖优罚劣,优胜劣汰、发挥出每个员工的最大潜力。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

定州市疫情防控办公室人员通行证是哪些人用

1、疫情防控工作人员。2、检查疫情防控工作的各级领导。3、执行公务的警察和医护人员。4、被批准参加疫...
3766 阅读 118 点赞

這位老兄為什麼能隔著工作服用三角桶肛自己?

這位老兄為什麼能隔著工作服用三角桶肛自己:变态、危危险……
1677 阅读 113 点赞

如何讓工作褲太硬的口袋平整不要亂翹?

可以用湿毛巾覆盖,然后用电熨斗熨平。
1724 阅读 120 点赞

20台金属工作台的接地问题

多台设备接地不允许串联接地,必须单独接地。设备需要移动工作,建议沿工作埸所位置敷设40x4镀锌扁铁作...
1933 阅读 40 点赞

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2020 阅读 33 点赞
最新问答
1在日常生活中,如何有效缓解工作带来的精神压力? 49 阅读 · 4 点赞
2大学生如何看待就业与升学的问题? 88 阅读 · 8 点赞
3公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办? 46 阅读 · 7 点赞
4马上就要实习,该怎么选择职业规划呢? 87 阅读 · 6 点赞
500后大学毕业生该怎么找工作? 65 阅读 · 14 点赞
6自己不强大,没工作,去谁家也不受欢迎对不? 100 阅读 · 17 点赞