首页热点问题发现等你来答
我要提问

工作效率、执行力、领导力的考核要咋细化呢?

提问时间:2023-05-18 14:13 | 栏目 分享 举报已浏览【1172】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-05-18 14:18 精选回答

多方面的考核领导力的考核包括用人育人客观、公正地评价下属,认可和鼓励高绩效2.将合适的人使用在合适的岗位上.对关键岗位的接班人作出计划安排4.向团队成员的提供反馈与辅导,帮助完成工作目标5.根据团队成员的不同特点进行激励,调动工作积极性.帮助团队成员明确职业发展目标、制订个人发展计划通过授权委派工作任务,提供指导和帮助,帮助员工完成工作任务,提升员工能力注重员工的能力和素质提升。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

如何按照类别求和在岗人数。

1、要确定那个对钩是符号,而不是图片,这里用"V"代替,实际可用复制粘贴替换此符...
1247 阅读 65 点赞

两份工作哪个好?

个人意见倾向第一个。两者不可兼得,那还是把握好眼前的,毕竟第二份工作竞争人多,且存很多不定因素。即使...
1537 阅读 119 点赞

我刚做出纳,经理调我去做仓库数据录入等,...

1.首先你面试的是出纳,不是会计2.人家说的那句话,也就是说,人家并没有看到你的能力,财务可以算是一...
3515 阅读 105 点赞

工作中要合作要共事,咋和他相处呢?

坚持原则,做好自己分管的工作。对他所言,听听而已,有道理的,就感谢接受;没道理的就一笑了之:知道了。...
1467 阅读 55 点赞

实习期问题

北京市是我国众所周知的一线城市,除住房投入费用较大外,但居民基本生活费与二线城市相当。按北京市《关于...
3668 阅读 85 点赞
最新问答
1在日常生活中,如何有效缓解工作带来的精神压力? 49 阅读 · 4 点赞
2大学生如何看待就业与升学的问题? 88 阅读 · 8 点赞
3公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办? 46 阅读 · 7 点赞
4马上就要实习,该怎么选择职业规划呢? 87 阅读 · 6 点赞
500后大学毕业生该怎么找工作? 65 阅读 · 14 点赞
6自己不强大,没工作,去谁家也不受欢迎对不? 100 阅读 · 17 点赞