首页热点问题发现等你来答
我要提问

关键岗位继任者与后备人才的甄选;---依据是啥?

提问时间:2023-04-29 10:48 | 栏目 分享 举报已浏览【1150】次

关键岗位继任者与后备人才的甄选;---依据是什么?

匿名网友 2023-04-29 10:55 精选回答

本人认为:1.德才兼备;2.有魄力;

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

电工问题咋算

Y2= AC+ BC▔ * C= AC注,C▔&n...
1776 阅读 47 点赞

如何讓工作褲太硬的口袋平整不要亂翹?

可以用湿毛巾覆盖,然后用电熨斗熨平。
1724 阅读 120 点赞

简述月嫂的工作内容

如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手,如果你刚刚迈入第一户家庭,不知道接下去该做些什么的时候,对照这...
1737 阅读 46 点赞

工作没满一个月,公司承担的金额咋算

工作不满一个月,公司不用办理社会保险。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
2836 阅读 86 点赞

我的工作是啥六爻卦

目前走到觀卦四爻六四,觀國之光,利用賓於王. 如果是談工作,就是想讓自己風風光光,但是工作...
1832 阅读 33 点赞
最新问答
1在日常生活中,如何有效缓解工作带来的精神压力? 49 阅读 · 4 点赞
2大学生如何看待就业与升学的问题? 88 阅读 · 8 点赞
3公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办? 46 阅读 · 7 点赞
4马上就要实习,该怎么选择职业规划呢? 87 阅读 · 6 点赞
500后大学毕业生该怎么找工作? 65 阅读 · 14 点赞
6自己不强大,没工作,去谁家也不受欢迎对不? 100 阅读 · 17 点赞