本酒店客房员工正常的工资模式是完成任务后超出部分按 N元/间提成（底薪3000元/月）。今年1月份到21号时一员工已完成了任务并超出150间房，从22号开始因公被隔离8天；请问这8天酒店是否应给该员工另补工资？如是，该怎么补？
因为是因公隔离属于公假所以应该发工资由于底薪是3000元就等于是基本工资3000元并不因为隔离8天而扣工资仍然发满3000元另外由于超额完成了150间房按规定应该有超额提成150N元假设超额一间提成10元那么这位员工应该拿到工资4500元如果这位员工是因私隔离等于是请了8天事假需要扣除8天基本工资（当然其间可能有休息日需要减掉休息日等于只请了5-6天事假就只能扣除5-6天工资）
