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各单位在执行国庆节假日休息的情况还是依照本单位的实际情况来安排,国家层面没有硬性的规定“调休”,均由本单位根据自己的情况来组织调休或轮休。题主应当按照本单位的实际情况来计算自己的节日加班情况,其它单位的做法充其量只能作为“参考”,不作数的,各项规定的执行仍旧是按照本单位的具体情况来计算的。