在线等,谢谢!
国庆节法定假期是3天,也就是1/2/3日,加上中秋节一天竞合,一共四天。其余是调休两个周末,合计8天。您所说的一共休息四天是修完了法定假日,剩余4天上班了,那么,依据劳动法,周末加班应当支付200%的工资作为加班费,也可以调休(补休),这样计算(安排)就是依法有据合情合理了。