首页热点问题发现等你来答
我要提问

公司的低薪是2100元,22天8小时制,但是7月份有31天,有员工缺勤(请假)一天,这咋算?

提问时间:2023-08-20 09:21 | 栏目 分享 举报已浏览【1483】次

如果29天按22天,那31天还是按22天,,,,可是员工请假一天,,请假那天的基本工资怎么处理?

匿名网友 2023-08-20 09:25 精选回答

工资的计算是按年减除休息日计算出月出勤天数,再以工资除以出勤天数计算出日工资,按照当月出勤天数乘以日工资。公司的底薪是2100元,22天是月休8天,一年是96天,加国定节假日11天,合计107天,出勤天数是365-107=258天,月出勤日是258÷12=21.5天,日工资是2100÷21.5=97.67元。员工缺勤一天不是按照缺勤一天计算的,是根据他本月实际出勤天数计算的,如果7月份出勤了22天,这个月的底薪是97.67×22=2148.74元。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

求助大佬。

两根主频不同的内存条,在识别与点亮上,本来就容易出现问题。事实上,内存条即使规格型号一样,但不同批次...
4028 阅读 70 点赞

你会不喜欢在上面工作吗?

这不就是海轮吗!在海轮上工作的人员统称海员。海员分两大类:高级海员和普通海员。在轮船上从事管理性工作...
1288 阅读 57 点赞

在职人辞职考研值得么?

值完成自己人生前进的目标
1620 阅读 73 点赞

你觉得她怎么看待没工作的人

肯定看也不看呗。
1798 阅读 119 点赞

北京中级职称(电气)网上申报的专业技术工...

1.专科毕业满7年、本科毕业满5年且专业是对口或者近似专业即可。解释:这个学历的要求,不管是全日制统...
3324 阅读 93 点赞
最新问答
1在日常生活中,如何有效缓解工作带来的精神压力? 49 阅读 · 4 点赞
2大学生如何看待就业与升学的问题? 88 阅读 · 8 点赞
3公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办? 46 阅读 · 7 点赞
4马上就要实习,该怎么选择职业规划呢? 87 阅读 · 6 点赞
500后大学毕业生该怎么找工作? 65 阅读 · 14 点赞
6自己不强大,没工作,去谁家也不受欢迎对不? 100 阅读 · 17 点赞