工作两年一直没有加薪，如何向领导提出加薪呢

我觉得这个首先也要看你自己的价值，如果说你没有给公司带来价值，那你再谈涨工资，老板也不会给你涨的，可能还会辞退你。如果你有价值就可以去跟老板谈，但是一定要注意方式方法。首先不能够越级去谈工资。然后可以面谈或者是以信息的形式跟老板谈。最好建议你还是面谈。对于没有核心竞争力的人，但随着工作资历的增加，个人能力也在增加，业务能力也更熟练，但也不至于就具备不可替代性。那这类群体该怎么和老板提涨工资呢？我觉得要先学会量化自己的工作，把自己的工作总结好。每个年度或者半年，都可以拿着自己的不断提升的成绩，向领导提出加薪要求，来证明和肯定自己的岗位。不要越级去谈工资，首先肯定要找你的上司去谈，然后由他去上报。或者找他说明你的意愿，让他帮你去和领导申请。切记认为找部门负责人和他都没用，直接奔到最大领导去说。你要明白，最大领导考虑的事情很多，需要顾全大局，你如果只是普通的员工，在他看来你很莽撞，不懂得尊重自己的上司，越级汇报直接找他。他不会纵容你这种不妥的做法，自然不会给你调资。