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正常值班就正常开支,加班加点应该有加班费,节假日加班应按照规定给与节假日加班工资。这与平时没有区别。即使坚守在防疫第一线做体温监测、检查佩戴口罩情况,对出入人员做登记等,一般也不会有防疫补贴,因为全国人民都一样,都在防疫抗疫过程中,所有的人都在付出,都在做贡献。如果保安因为宾馆关门停止营业而休假,企业应该给付最低保障工资,尽管疫情的发生属于不可抗力,但企业也应对防疫有所贡献,至少不能把休假的保安推给政府。