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调整工作地址,员工不去,属于旷工吗?

提问时间:2023-04-23 12:20 | 栏目 分享 举报已浏览【1260】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-04-23 12:27 精选回答

企业对劳动合同进行变更,包括对员工的工作岗位、工作地点、薪酬福利等劳动合同的任一内容进行变更,都必须与员工协商一致。企业不顾员工的反对擅自对合同内容进行变更,员工可要求解除劳动合同或继续履行原劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿。

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想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
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