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1.专家的意见不一致,需要领导有决策能力,提高领导自身的决策力,决策力不行就要找个有决策力的人来领导,领导还要有勇于承担责任的能力。兼听则明,偏听则暗。2.提高员工知识水平,很大一部分靠员工自主学习,作为领导要提供合适的平台、合理的奖惩机制,提供员工自主能动性。