公司并不裁退,让你由技术转业务,如果当事人不愿意,公司是否要赔员工钱,该员工已就职七个多月
从提问分析来看,该员工并不想接受调岗安排,所以直接给出以下建议;虽然这段时间很多公司都受影响,订单变少等情况,但这本该就是公司应该承担的,通过任何不合理方式减少公司损失是不会被人认可的。如果你并不擅长业务领域,或者认为公司有变相逼迫你离职的行为,可以拒绝公司的单方调岗,解除劳动关系的可以要求补偿。首先是建议协商解决,协商不成再劳动仲裁。另外你有技术的话,很多公司都缺少技术人才,如果对公司不满意可以跳槽。