有的员工在家上班，有啥办法可以抽查确实是在上班

不需要求这样的方法，只要你布置的工作他完成了，你管他是不是确实在上班，他真有本事让别人替他把工作完成，那也叫本事，起码说明他是有资源可以利用的，并且，如果在家上班，或者说在家任务完成得更快的话，这不失是一个更好的工作方法。甚至是可以以疫情过后继续使用的。您说呢？我们去管人家上班不上班，只说明我们在管理思想上出了问题，而一个公司企业要的是效益，效益上得去，我们干嘛非要人家坐在办公桌前？