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1.岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位,根据岗位等级制定岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九级,即副部级、局级、局级、局级、部门级、部门级、部门级、副部门、科员、文员;专业技术岗位分为高级、中级、高级、中级。中级和初级职位,从高到低,一到十三级。每个岗位的工资标准是不同的。2.级别工资同一岗位因受教育程度和工作年限不同,可分为多个层次。例如,它们也可以分为七个或八个级别。根据不同的级别,不同级别的工资是不同的。3.工龄工资军队每服一年,工龄工资标准为20元。例如,如果你在军队工作10年,你的月薪是200元。这与现役军官的标准完全相同。