首页热点问题发现等你来答
我要提问

企业订单大幅减少,老板不裁员而是减工资迫使员工辞职合理吗

提问时间:2023-01-04 09:00 | 栏目 分享 举报已浏览【1421】次

公司不开发新客户,老客户又减少,工人明显多余。老板为不支付劳动补偿金,大幅度减少工资迫使员工自己辞职。

匿名网友 2023-01-04 09:06 精选回答

降工资其实是在减少工作量的情况下的根据按劳取酬的原则无可厚非只要工资不低于当地的最低工资标准就是合法的其实企业还需要承担员工的社保金也是一笔不小的固定开支员工可以辞职另谋生计也可以坚守岗位与企业一起共渡难关

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

请问这个兼职安不安全你们看一下

你问:请问这个兼职安不安全你们看一下;根据你提供的手机聊天图片,进行分析兼职应该说是不安全,因为网络...
3421 阅读 43 点赞

不给发工资

坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
3155 阅读 112 点赞

多个工作表对应指定条件求和

=SUM(SUMIF(表一!B:B,A2,表一!D:D),SUMIF(表二!B:B,A2,表二!D:...
5103 阅读 45 点赞

求助大佬。

两根主频不同的内存条,在识别与点亮上,本来就容易出现问题。事实上,内存条即使规格型号一样,但不同批次...
4020 阅读 70 点赞

我刚做出纳,经理调我去做仓库数据录入等,...

1.首先你面试的是出纳,不是会计2.人家说的那句话,也就是说,人家并没有看到你的能力,财务可以算是一...
3490 阅读 105 点赞
最新问答
1山东上20天班发1300元算违法吗? 127 阅读 · 6 点赞
2对于不敬畏你的下属应该怎么办? 81 阅读 · 10 点赞
3晴天气温达到多少度要巡河工作? 104 阅读 · 16 点赞
4入职不到半年的员工会有年终奖吗? 108 阅读 · 10 点赞
5找不到工作怎么办? 127 阅读 · 6 点赞
6找工作很自卑,如今35岁了还能修复唇腭裂吗? 77 阅读 · 10 点赞