该岗位只设一人,原工作人员离职后调的岗位,但是后来发现给的工资比原工作人员低了三分之一,现在已经一年了,可以要求单位不发工资吗?
这属于企业内部人员调配,劳动仲裁管不着,如果对工资不满意,可以向领导申诉。解决不了,觉得憋气,可以申请辞职。