华为那么多人持股,持股后认真不认真工作都会有分红,反正华为有利润,会不会降低员工工作积极性?或者华为还有其他方法来制约持股的员工吗
华为推行的“全员持股”采用利益捆绑的方式将人才紧紧栓在了公司的大船上,是华为能快速聚集人才、实现高速增长的最重要原因。这与国内许多公司“老板发财,基层员工清贫,人才不断流失”形成了鲜明对照,是道术结合的典范,值得大部分公司的借鉴。