首页热点问题发现等你来答
我要提问

大家好,我想问问进了厂没做满厂里说的6个月中途辞工能不能拿到工资,

提问时间:2023-04-21 10:14 | 栏目 分享 举报已浏览【1444】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-04-21 10:19 精选回答

工资必须给,但您必须提前30天提出离职,不能说走就走。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

去厂里打磨工资能有多少

不好意思,你提供的信息太少,故只能谈点影响工资收入高低的因素,希望对你有所帮助!影响工资收入高低的因...
1706 阅读 76 点赞

有认识的吗

含杂质的石英
1585 阅读 81 点赞

工作没满一个月,公司承担的金额咋算

工作不满一个月,公司不用办理社会保险。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
2886 阅读 86 点赞

毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
3643 阅读 101 点赞

公司拖欠工资怎么办?

做申请劳动仲裁。一、未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议1、单位恶意拖欠劳动报酬2、单位非恶意拖...
3614 阅读 50 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 127 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 110 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 88 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 105 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 97 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 97 阅读 · 5 点赞