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网友问的问题,涉及到职称评定和技术职务聘任两个问题。我国目前正在不断深化改革的职称制度,内容有两个方面:一是技术职称的评定;二是技术职务的聘任。前者是取得技术职称资格,后者就是使用你、按照技术职称等级发工资。二者合起来,简称:技术人员职称评聘。一般来说,评定技术职称以后,单位就会聘用,聘用以后的工资就与职称证书挂钩了。但是,也有一种情况,由于种种原因(你懂得)评定职称以后单位没有聘用,这个时候,工资就与职称证书没有关系了。供参考。