各位朋友你们好,事情时这样的,在入职时公司未签订劳动合同,并且未在入职时购买社保,半年后公司缴纳的社保,入职一年后,补签的劳动合同,公司不属于特殊企业,一直未缴纳公积金。本以为有年假,询问后得知没有,目前想要解除劳动关系,是否可以要求公司赔偿。
如果是合同期内自己离职,属于自己违约,事情不好办。如果是公司违约,合同期内解除劳动关系,可以要求公司赔偿。