匿名
主要还是因为怀孕员工所在单位的性质、自身家庭条件、个人身体状况、职场发展机遇等4个方面的因素决定的。
每个家庭、每个孕妈妈的情况都不一样,家家有本难念的经。
说白了还不是生活困难的问题,能辞职说明家庭条件不错,直到预产期是没办法啊。
这是个人选择的不同而已,有些人更加看重生孩子的这段宝贵经历,用更多的时间陪孩子。
特别佩服从怀孕一直工作到生的女人,相当不容易,希望她们的老公能体谅她们的不容易,多一点温暖和关怀。
怀孕谁想上班啊?但是不上班哪里工资拿呢?
因人而异,大多跟个人体质、工作性质、经济状况和自身追求有关。