匿名
一般都是这样的,因为这些公司大多是压15天的工资来控制人员离职,另一个就是财务也会用这15的时间来计算所有员工的工资核对。
我们公司是20号后开始支出账目,到月底最后一天扎帐,财务月头算员工工资,时间都是很紧张的。
工资核算需要一定的时间,像员工的考勤登记,旷工请假,迟到早退等。
1、给行政或财务人员预留工作时间。2、给审核流程预留时间。3、给离职风险管控预留空间。
因为这样可以避免了大部分刚入职的员工当领取了工资就走的情况,有了15天的工资的压制,一般员工会更好的交接相关工作,避免公司损失。
通俗点说月底盘点,盘点完财务才会有时间给你算工资的,15号发工资正常。