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教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。从1985年开始实行。该项津贴按从事本职工作的年限计算。凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴。现“教龄津贴”标准是按1985年文件执行，最高10元，应适当提高标准。劳人薪[1985]40号文件附件四规定了享受教龄津贴的范围条件、津贴标准、教龄计算等，大致内容是：中等专业学校、教师进修校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。从事教师工作满20年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满20年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。具体标准：教龄满5年不满10年的每月3元，满10年不满15年的每月5元，满15年不满20年的每月7元，满20年以上的每月10元。设定“教龄津贴”是党和国家尊师重教的重要举措，“教龄津贴”当时占教师工资总额的1∕10左右，是一个不小的“数目”。这一标准已执行二十余年了，现“教龄津贴”占教师工资多少呢？1∕200左右。说来令人难以置信，但教师工资单上“教龄津贴”的确分别是：3元，5元，7元，10元。“10元”是封顶额。
