单位暂时没活,安排工人回家休息一周,结果回来告诉我们用年薪假抵扣3天,合理吗
公司不能强制要求员工使用预支年假抵扣放假时间。员工的年假是法定的权利,公司不得侵犯员工的合法权益。如果公司违反法律规定,侵犯员工的权益,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。