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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同,不需要承担任何责任。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。