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建立奖励和认可机制:设立奖励制度,如员工表现优异的奖金、晋升机会或其他福利待遇。同时,及时给予员工公正和积极的反馈,承认他们的贡献和成就。 设定明确的目标:为团队设定明确的目标,并与员工沟通,确保他们理解目标的重要性和贡献。明确目标可以激发员工的动力和积极性。