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自收自支事业单位的管理方式,相当于事业单位企业化管理,自主经营,自负盈亏。因为这类事业单位有可盈利的资源,能够养活自己并有盈余,所以才会自收自支。发不出工资,说明单位领导班子无能,管理无方无序,员工队伍涣散,但盈利资源还在,唯一的办法是自己振奋起来,走出困境。