公司要员工自己写离职申请,
是否“调动”?不取决于“合理性”,取决于本单位的“工作安排”。题主劳动合同里的“签署地”与是否被“公司裁员”本无直接关系,公司裁员与公司内部的“情况”有直接的关系。题主在搞清楚裁员的实际原因后,有针对性的处理“问题”,远比“提出调回武汉”要好得多。