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我们都正常的缴纳失业保险，为什么获得失业金的难度会很大呢？因为领取失业金的条件，如果说你不具备的话，那么是不能够领取失业金的，我相信绝大多数失业人员他都是不符合领取失业金的条件，究其主要原因是因为绝大多数人群在离开工作单位以后是属于自动辞职或者说是主动离开工作单位的情形，那么就不符合领取职业性的条件。专栏查看因为想要领取失业金，首先要具备企业单方面解除你的劳动合同，必须是因非本人意愿离开工作单位的，你要么是劳动合同到期以后，企业单位不再跟你续签，要么是因为某种原因企业单位需要单方面来解除你的劳动合同，要么就是属于企业单位裁员这种情形，那么都可以享受到失业金的待遇，但是自己主动辞职的话，就无法享受到失业金的待遇。我们都正常的缴纳失业保险，为什么获得失业金难度很大？但是在现实工作中，我相信绝大多数小伙伴遇到的问题都是企业单位是否可能主动地去裁员，或者说主动的解除你的劳动合同，因为他在主动解除你劳动合同的同时，还要付出相应的经济补偿待遇。这个经济补偿待遇是劳动合同法中明确规定的，每工作一年可以享受到一个月的全额工资，以此类推，所以说这一部分钱企业单位也是要相应的支出。圈子封面社保交流VIP圈圈主:社保小达人70成员进入圈子那么很明显，企业单位辞退一个人的成本是很大的，所以说他没有必要辞退自己的员工，如果确因自己的员工不能够胜任本职工作，他可能会调离自己的岗位，可能去一些比较简单的工作岗位工作，这种情形是比较容易发生的，当然很多员工在调离自己原有的工作岗位以后，自然而然就主动离开工作单位了，所以说自己主动离开工作单位的情形，是无法享受到失业金的待遇。我们都正常的缴纳失业保险，为什么获得失业金难度很大？而且失业金待遇，如果说企业单位办理的太多的话，那么对于这个失业保险返港补贴这一块补贴的也会比较少，所以说对于企业单位来说是没有好处的，大约是需要控制在3%以内，这样的一个失业率，那么才可以享受到社保部门的返岗补贴，也就是说可以享受30~50%左右，失业保险的一个返还比例。专栏查看那么很显而易见，如果有这样的一个补贴返还企业单位更是不愿意给员工办理失业金的待遇了，除非确实是因为他们企业单位的内部原因需要裁员，不惜来支付经济补偿，待遇同时，那么他们就会给我们办理失业金的待遇，但是没有达到这样的一个条件，企业单位不会轻而易举的给我们办理辞退的证明所以说我们自己离职是无法享受到失业金的。只有你在一个单位工作下去，长久的工作，确实是因为这个单位经营不善而导致破产的情形，那么才会出现领取失业金的可能，否则的话基本上是很难领取的。
