公司是按照淡季旺季执行工作,到淡季了公司就全员只让上半天班,按照薪资的一半结算工资,平时的工资也是分两部分计算,大多时候工资只能拿到月总工资的70% 。请问这样做合理合法吗?遇到这种情况员工该如何处理,感谢!
这位朋友:你们公司这样的工资分配方式,不一定合理,但应该是合法的,这是因为:《中华人民共和国劳动法》(主席令[2018]第24号)第四十七条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资标准。”至于公司在支付劳动者工资标准方面是否违法,那还要看是否违反本法第四十八条第二款的规定,即“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。