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国考的面试大部分都是采用结构化面试的形式,因为这是一种标准化的考试,评分标准分项评判,面试分数分项计分,比较好操作,面试效率高,对于组织考试的单位和考官的要求相对不是那么高。相对来说,无领导小组对考官的要求更高,考官要连续观察每个考生两三个小时(无领导小组组织一场考试至少要半天),对考官和考生都是巨大的考验,所以除了少数的中央部委,现在很少有部门采用了。