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公司对部分员工实行待岗,但按规定这些员工每日还得去人力报到学习!这种情况下发放社会最低工资合法吗??

提问时间:2023-11-13 10:15 | 栏目 分享 举报已浏览【983】次

公司性质是国企,工资发放是社会最低工资(包含五险一金)

匿名网友 2023-11-13 11:17 精选回答

这是企业内部规定也并不违法但所谓的最低工资是指拿到手的部分五险一金应当由单位缴纳如果在最低工资标准内再扣除五险一金的自己承担的钱那就不符合最低工资的规定是违法的

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吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
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