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只要有井下作业的记载比如在工资评定表上写明工种是井下作业并达到一定的年限就可以向社保机构申请特殊工种认定与招工表无关因为进单位后很有可能换岗位应以实际工作岗位为准难道招工表上是井下作业但做了三五年升职当领导不再下井了也可以以井下作业的名义提前退休吗