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这个问题很不专业。大多数工作岗位,每天的工作都是例行性的,极少数工作才有较多突发性的工作。应付突发性工作的主要靠体系化管理基础和个人工作能力,理论性的工作安排和管理动作是没有用的。国内鼓吹的加班之类的鸡汤理论,实际上只是为工作效率低,工作不务实打的掩护而已。说白了,不懂管理却鼓吹计划和管理,不过是自欺欺人。