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小孩生病住院请假,直接领导已经批准,然而人事副总不批,是否可以算旷工

提问时间:2023-04-08 05:32 | 栏目 分享 举报已浏览【1140】次

人事副总不批准,算旷工,是否符合劳动法,如果申请劳动仲裁,是否可以要求公司补回所扣工资

匿名网友 2023-04-08 05:36 精选回答

生病住院期,可以医院住院证明为病假依据向公司请假,公司应按病假工资计发。

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请问广州赆诰实力如何?

做的时间不算很长,但是服务挺周到的,我看重的是诚信,他们没有乱收费这点我很喜欢
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我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
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您好!新搬的办公室,请详批!辛苦了

多人办公这个位置很好,你的位置西面和南面靠东的一小部分做个不封顶的磨砂的屏风作为隔断就更好了。
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