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工作期间工作不满三个月的计算方法:工作不满三个月、由于企业原因解除劳动合同、企业按《劳动合同法》规定支付:0.5个月工资。按《劳动合同法》规定:非劳动者原因、企业辞退、劳动者每在企业工作一年、企业支付:一个月工资。六个月以上、不足一年、按一个月支付。工作时间、低于六个月、支付半个月工资。